Do wykonywania pracy na terytorium Polski uprawnieni są cudzoziemcy, którzy przybywają w Polsce na podstawie: wizy, z wyjątkiem wizy, wydanej w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 1, 22 lub 23 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (cel turystyczny, ochrona czasowa, przyjazd ze względów humanitarnych) Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2023 r. Tym samym, aby zatrudnić cudzoziemca, który przyjechał do Polski na podstawie posiadanej karty pobytu wydanej przez inne Państwo UE oraz ważnego paszportu, będzie konieczne uzyskanie dokumentu legalizującego jego stosunek zatrudnienia. ZUS podpowiada, jak krok po kroku otrzymać zaświadczenie A1. Swobodne przemieszczanie się osób na terytorium Unii Europejskiej, które wynika z wykonywania pracy przez te osoby w różnych państwach członkowskich, związane jest z koniecznością ustalenia dla tych osób, właściwego systemu zabezpieczenia społecznego. Zatrudnianie obcokrajowców z Ukrainy bądź Białorusi jest szczególnie proste, gdyż w przypadku tych pracowników nie wymaga się zezwolenia, podobnie jak w przypadku Armenii, Mołdowy oraz Gruzji i Rosji. Do ich zatrudnienia wystarczy samo oświadczenie na okres maksymalnie 6 miesięcy w przeciągu 12 miesięcy. Pracodawcę czeka w takim krok po kroku Praktyczny przewodnik aktualizacja: 18 kwietnia 2023 r. (jak również innych danych rzutujących na potrzebę legalizacji, takich jak np. status studenta studiów cudzoziemca z danego terytorium. W przypadku wątpliwości zalecane jest odebranie od obywatela Ukrainy . 621 308 380 244 257 655 36 182

jak zatrudnić cudzoziemca krok po kroku